La salud laboral como derecho no es el resultado ni de la Medicina del Trabajo ni de la Psicología del Trabajo, sino del reconocimiento de que los trabajadores no pueden ser expuestos a situaciones que menoscaben su salud. Hasta cierto punto, la función de ambas ha sido más admisiblemente negativa pues, de hecho, uno de sus objetivos más explí

En la Hogaño, los riesgos psicosociales son una de las principales causas de enfermedades y de accidentes laborales.Demandas de la trayecto de trabajo: las exigencias del tiempo laboral que se hacen al individuo en términos de la duración y el horario de la día, Campeóní como de los periodos destinados a pausas y descansos periódicos.El tra